Consulenza ISO 45001 — Salute e Sicurezza sul Lavoro
Protezione dei lavoratori, riduzione degli infortuni e piena conformità al D.Lgs. 81/08 ed al MOG 231.
Garantire la sicurezza sul lavoro superando la burocrazia formalistica
La gestione della salute e sicurezza viene spesso considerata un mero adempimento formale, esponendo i datori di lavoro a responsabilità penali e civili in caso di incidente. La ISO 45001 crea un vero sistema preventivo orientato al benessere delle persone ed alla continuità operativa.
Cos'è il Servizio ISO 45001
La norma ISO 45001:2018 è lo standard mondiale per i Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSSL). Sostituisce la vecchia OHSAS 18001 e fornisce un quadro preciso per ridurre i rischi, prevenire lesioni ed infortuni e coinvolgere attivamente i lavoratori.
EFFIGE affianca la direzione ed i responsabili aziendali in ogni fase, garantendo un'implementazione ed un affiancamento su misura con l'ausilio delle nostre piattaforme digitali.
A Chi si Rivolge
- Aziende di qualsiasi settore che desiderano azzerare gli infortuni e le malattie professionali.
- Imprese che intendono beneficiare della riduzione del tasso di premio INAIL (Modello OT23).
- Organizzazioni che desiderano adottare un Modello Organizativo di Gestione (MOG) ai sensi del D.Lgs. 231/01.
I Vantaggi per la Tua Azienda
I benefici concreti ottenibili con la consulenza specialistica EFFIGE
Abbattimento del Rischio Infortuni
Identificazione sistematica dei pericoli e mitigazione continua delle condizioni di rischio.
Riduzione dei Costi INAIL (Sconto OT23)
Accesso alle riduzioni sui tassi di premio assicurativo applicati da INAIL.
Esenzione di Responsabilità D.Lgs. 231/01
Un SGSSL conforme alla ISO 45001 ha efficacia esimente per i reati di omicidio colposo o lesioni gravi.
Coinvolgimento dei Lavoratori & RLS
Aumento del senso di appartenenza e della consapevolezza della sicurezza sul luogo di lavoro.
Fasi di Progetto & Metodologia EFFIGE
Fase 1: Assessment Rischi & Punti Critici
Verifica sul campo delle attrezzature, dei DPI, della formazione e del DVR aziendale.
Fase 2: Progettazione SGSSL & Procedure di Sicurezza
Definizione delle procedure per permessi di lavoro, gestione appaltatori e manutenzioni.
Fase 3: Coinvolgimento & Addestramento
Sessioni formative e consultazione attiva dei lavoratori e dei Rappresentanti dei Lavoratori (RLS).
Fase 4: Audit Interno ISO 45001
Ispezione dettagliata su tutti i reparti produttivi per verificare la reale attuazione delle regole.
Fase 5: Affiancamento durante l'audit di certificazione
Affiancamento durante la verifica dell'Ente Certificatore terzo accreditato.
Output e Documentazione Prodotta
Tempi Indicativi
3 - 5 Mesi
Personalizzabili secondo esigenze operativeDomande Frequenti (FAQ)
Chiarezza immediata sui requisiti e lo svolgimento del servizio