Responsabilità Sociale (SA8000 e PAS 24000)
Sistemi di gestione per i diritti umani, l'etica del lavoro e la qualifica sociale della catena di fornitura
La Tutela dei Lavoratori e il Controllo Etico dei Fornitori
Violazioni dei diritti del lavoro lungo la filiera, sanzioni o contestazioni reputazionali possono danneggiare irreparabilmente il brand. I grandi committenti richiedono standard etici certificati per il rispetto dei diritti umani e sociali.
Cos'è il Servizio SA8000 & PAS 24000
La SA8000 (Social Accountability 8000) è lo standard internazionale di riferimento per la gestione etica del lavoro, basato sulla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani e sulle convenzioni ILO.
La PAS 24000 estende tali requisiti specificando la struttura di un Sistema di Gestione Sociale applicabile sia alla propria organizzazione sia al monitoraggio responsabile dell'intera catena di fornitura (Supply Chain Social Accountability).
EFFIGE affianca la direzione ed i responsabili aziendali in ogni fase, garantendo un'implementazione ed un affiancamento su misura con l'ausilio delle nostre piattaforme digitali.
A Chi si Rivolge
- Aziende manifatturiere e del settore moda, tessile, agroalimentare.
- Imprese di servizi, logistica, grande distribuzione e facility management.
- Aziende fornitrici di multinazionali con requisiti di audit etico (SMETA/Sedex/SA8000).
- Organizzazioni impegnate nella rendicontazione di sostenibilità (ESG Social).
I Vantaggi per la Tua Azienda
I benefici concreti ottenibili con la consulenza specialistica EFFIGE
Reputazione & Brand Protection
Dimostra impegno concreto nella difesa dei diritti dei lavoratori, eliminando il rischio di scandali mediatici o boicottaggi.
Controllo Filiera Fornitori
Applica criteri etici verificati a subappaltatori e fornitori esterni tramite gli standard PAS 24000.
Rating ESG & Investitori
Rafforza significativamente il pilastro 'Social' nei report ESG e nelle valutazioni bancarie.
Coinvolgimento e Fidelizzazione
Migliora il clima aziendale e la motivazione del personale attraverso il dialogo ed il comitato Social Performance Team (SPT).
Fasi di Progetto & Metodologia EFFIGE
Fase 1: Social Assessment & Mappatura Fornitori
Analisi delle condizioni di lavoro interne ed esterna sulla catena di fornitura rispetto ai 9 requisiti SA8000.
Fase 2: Comitato Sociale SPT & Politica Etica
Costituzione del Social Performance Team (SPT) con rappresentanza dei lavoratori e formalizzazione della Politica Sociale.
Fase 3: Audit sui Fornitori & Coinvolgimento Personale
Attuazione di audit etici in situ presso la filiera e percorsi formativi sul rispetto dei diritti e salute nei luoghi di lavoro.
Fase 4: Affiancamento durante l'audit di certificazione
Supporto durante l'audit dell'Ente Terzo accreditato e redazione del Bilancio Sociale annuale.
Output e Documentazione Prodotta
Tempi Indicativi
2 - 6 Mesi
Personalizzabili secondo esigenze operativeDomande Frequenti (FAQ)
Chiarezza immediata sui requisiti e lo svolgimento del servizio